Statt auf die Schwächen sollten sich Unternehmen mehr auf ihre Stärken konzentrieren. Wie man diese identifiziert und dann für sich nutzbar machen kann, steht im Mittelpunkt dieser Episode.
Torben Schacht, Psychologe und Geschäftsführer von Stärkenkompass, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Was Work Dynamics ist und warum es für die strategische Personalarbeit, v.a. im Rahmen der Personalbeschaffung, immer wichtiger wird.
Martina Williams, Expertin für Work Analytics bei JLL, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Neue und moderne Arbeitswelten stehen bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Hier sind HR-Professionals gefragt – oder sollten es zumindest sein, sagt der Büroexperte in der aktuellen Podcast-Episode.
Matthias Pietzcker, Büroexperte und Geschäftsführer von combine Consulting, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Die Gründung eines Betriebsrats ist immer von großer Bedeutung; für eine Belegschaft, die Personalabteilung sowie die Unternehmensleitung. Der Vorsitzende eines gerade gegründeten Betriebsrats berichtet über seine persönlichen Erfahrungen.
Prof. Dr. André Schirmer, Studiendekan und Betriebsratsvorsitzender der Hochschule Fresenius (Hamburg), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Persönlich: Auslöser für die Transformation des eigenen Unternehmens. Wie werden neue Unternehmenswerte und ein neues Leitbild entwickelt? Rolle externer Berater, und was muss verändert werden, um agiler arbeiten zu können? Einführung von Netzwerkorganisation und die Veränderung des Personalmarktes. Wann brauchen Kunden Hilfe? Risiken und negativen Folgen einer nicht professioneller Transformation. Was eine erfolgreiche Transformation ist.
Sophia von Rundstedt im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Was hat sich im Bereich Führung in und mit der digitalen Welt verändert? Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigen sie? Tipps und Impulse zur Modernisierung von Leadership, und wie Führungsskills erfolgreich vermittelt werden.
Alexander Ziegler, Program Director bei IBM, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Wie gelingt moderne Betriebsratsarbeit? Welche Schwierigkeiten gibt es und wie arbeitet man als Betriebsrat gut mit Personalverantwortlichen des Unternehmens zusammen?
Erfahrungen, Tipps und Beobachtungen.
Sebastian Schoberansky, erfahrener Berater für Betriebsratsarbeit, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Die Matrix-Organisation ist im Trend. Warum entscheiden sich Unternehmen für dieses Konzept? Wie bewältigen Führungskräfte die damit verbundenen Herausforderungen? Fördert die Matrix-Struktur Transparenz? Best Practice: Onboarding neuer und bestehender Mitarbeiter in diese Organisationsform.
Ulla Kaeding, Director HR bei der Mazda Motor Europe GmbH, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Virtual Reality (VR) und Künstliche Intelligenz (KI) wird das Lernen verändern. Was bedeutet “VR-Training“, welche Ziele werden verfolgt und wie erfolgt die Bewertung der Lernenden durch KI? Warum ist praktisches Training von so großer Bedeutung und welche finanziellen Aspekte sind damit verbunden? Ein Blick in die Zukunft der Bildung!
Fabian Friedrichs, Geschäftsführender Gesellschafter der Fachverlagsgruppe Dashöfer, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Ein gutes Kandidateninterview ist zentraler Bestandteil des Recruiting Prozesses. Was jedoch macht ein gutes Kandidatengespräch aus? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandidaten und Interviewer sein und was braucht es als Interviewer, um gute und qualitative Gespräche führen zu können? Wie ist die Struktur eines guten Interviews, um es für den Interviewer sowie für den Kandidaten interessant zu halten? Wie bereitet man sich auf ein Interview vor? Wie sieht gutes Feedback für den Kandidaten nach dem Gespräch aus?
Klartext und persönliche Erfahrung von Magnus Graf Lambsdorff im Gespräch mit Nicolas Bogs.
