mit Nicolas Bogs

Gekippt: Löst gute Direktansprache die Stellenanzeige ab? – mit Stephan Rathgeber

Immer mehr Unternehmen setzen im Recruiting auf Direktansprache. Der Grundn: Stellenanzeigen sind nicht mehr so erfolgreich wie in der Vergangenheit. Ist Active Sourcing die Zukunft? Was ist gute Direktansprache? Wer kann es am besten: Unternehmenseigene Teams, Headhunter oder die Plattformen. Nicolas Bogs im Gespräch mit Stephan Rathgeber, Recruiting-Experte von XING.

Bewegt: Der Arbeitsmarkt für HR-Professionals in 2022 – mit Florian Wagner

HR-Professionals sind gefragt wie nie zuvor. Eines der Boom-Profile schlechthin sind Recruiter. Über Herausforderungen und Chancen dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt für Personalerinnen und Personaler pricht Nicolas Bogs mit Florian Wagner, Markt-Experte Human Resources bei HAYS.

Herausfordernd: Diversity in seiner ganzen Vielfalt – mit Christine Wüst

Diversity ist Ziel und Herausforderung zugleich. Sowohl für Unternehmensleitungen als auch für die Personalabteilungen. Wie Christina Wüst, eine moderne HR-Persönlichkeit in einem globalen Mittelständler, das Thema sieht und damit umgeht, berichtet sie im Gespräch mit NIcolas Bogs.

Gefahr: Fehlende oder bald wertlose Kompetenzen. Und dann? – mit Dan Tesnjak

Alarm in den Chefetagen: Fehlende Kompetenzen. Angst in der Belegschaft: Bestimmte berufliche Fähigkeiten werden immer weniger wert – bald sogar wertlos. Wie sieht es in Deutschland aus? Was ist für PE-Verantwortliche zu tun? Nicolas Bogs im Gespräch mit dem internationalen Learning & Development Experten.

Hybrid HR: Personalarbeit im Umbruch – mit Cliff Lehnen

Die HR-Welt hat sich geändert – und wird es weiter tun. Entsteht dabei eine neue Personalfunktion? Cliff Lehnen, Chefredakteur des Fachmagazins „Personalwirtschaft“, und Nicolas Bogs im Gespräch.