Anregend: Wie moderne Betriebsratsarbeit gelingt – mit Sebastian Schoberansky
Deswegen: Nicht in feststehenden Lösungen denken, sondern lieber in Eckpunkten. Sich darüber klar werden, was man anstrebt und dann über den besten Weg dorthin verständigen. Dabei möglichst Konflikte vermeiden.
Sebastian Schoberansky, Berater und Experte für Betriebsratsarbeit
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Wie gelingt moderne Betriebsratsarbeit und welche Schwierigkeiten gibt es? Wie arbeitet man effizient im Team? Wie bekommt man eine Gruppe auf eine gemeinsame Zielsetzung? Was ist die Themenzentrierte Interaktion? Welche klassischen Konstellationen gibt es in der Findungsphase eines Betriebsrates und wie setzt sich häufig das Leitbild eines Betriebsrates zusammen? Welche Konflikte können entstehen und wie geht man mit diesen um? Gibt es Tipps und Ratschläge? Wie läuft das Zusammenspiel von Betriebsräten und HR? Was sollte man über die Zusammenarbeit wissen? Wie kann man verfahrene Situationen auflösen? Wie wird die Beratung für Betriebsräte finanziert? Wer trägt die Kosten? Wie entwickelt sich die digitalisierte Betriebsratsarbeit und welche Zukunftsthemen gibt es?
Sebastian Schoberansky, Berater und Experte für Betriebsratsarbeit, spricht mit Nicolas Bogs. u.a. zu folgenden Themen:
- Herausforderungen
- Zielsetzung
- Betriebsrat-Leitbilder
- Umgang mit Konflikten
- Betriebsräte und HR
- Finanzierung
- Praxis-Tipps
- Digitalisierung
- Zukunftsthemen
Sebastian Schoberansky
Erfahrener Experte in der Betriebsratsarbeit. Langjährige Karriere als Betriebsratsvorsitzender eines großen Entertainment-Konzerns. Tarifkommissionsvorsitzender. Mit dem Rechtsanwalt Jan Michel Luckow entwickelte er ein Schulungs- und Beratungskonzept, das die Balance zwischen rechtlichen Aspekten und kommunikativen Fähigkeiten in den Vordergrund stellt. Dies führte 2006 zur Gründung der MARK GmbH; Leitgedanke: Kooperative Kommunikation. Als Referent, Trainer, Mediator und Berater fokussiert auf Soft-Skills wie Konfliktmanagement und Gesprächsführung. Als ehemaliger Musiker liegt ihm das harmonische Zusammenspiel in Teams besonders am Herzen. Sein humanistisches Weltbild und die Überzeugung von der Kraft gemeinsam erarbeiteter Lösungen prägen seine Arbeit mit Klienten.
