Seelenlos: Künstliche Intelligenz im Recruiting – mit Prof. Dr. Markus Dahm
„Egal wie gut die KI ist – die letzte Entscheidung wird immer ein Mensch treffen.“
Prof. Dr. Markus Dahm, Unternehmensberater & KI-Experte
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Die Künstliche Intelligenz (KI) hat begonnen, die Zukunft des Recruitings zu gestalten. Sie findet sich schon heute in einigen Bereichen der Personalbeschaffung. Chatbots, Bewerber-Analyse, digitale Assessment Center und KI-gestützte Suche nach geeigneten Profilen im Active Search sind nur einige Beispiele. Für die Zukunft sind schon heute bereits neue Formen abzusehen.
Mit dem Unternehmensberater und KI-Experte Professor Markus Dahm spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:
- Was Künstliche Intelligenz (KI) genau ist
- KI in der Personalarbeit v.a. im Recruiting
- Rechtliche Fallstricke
- Herausforderung bei der Einführung
- Akzeptanz und Aversion bei Bewerbern
- KI – nur etwas für die Konzerne?
- Top 5 Bedenken ‑ und was davon zu halten ist
- Was läuft gut? Was läuft noch nicht?
- Jenseits der Grenzen Deutschlands
- Wo die KI-Entwicklung hingeht
Prof. Dr. Markus Dahm
Erfahrung aus leitender Funktion in einer international führenden Unternehmens- und Technologieberatung. Nationale und internationale Kundenprojekte. Auch in der Forschung und der Wissenschaft aktiv. Professur an der FOM, Hochschule für Oekonomie und Management, eine private Hochschule, die vor allem Studiengänge für Berufstätige und Auszubildende anbietet. Autor vieler Bücher und Aufsätze im Bereich Management und Leadership. Speaker und „Thought Leader“ mit Vorträgen zu New Ways of Work, Digitalisierung, Agilität und Künstliche Intelligenz.
